Për nesër, me fillim nga ora 10:00, është caktuar intervista me gojë për pozitën e Drejtorit të Financave në Universitetin e Prishtinës. Në garë janë dy kandidatë me profile të ndryshme profesionale: Osman Sertolli, ushtrues i deritanishëm i detyrës së Drejtorit të Financave në Universitet, dhe Fatlum Osmani, ish-drejtor i Financave në Komunën e Podujevës.

Në pamje të parë, bëhet fjalë për një procedurë të zakonshme rekrutimi për një pozitë drejtuese. Megjithatë, rëndësia e këtij funksioni dhe profilet e kandidatëve kanë bërë që procesi të ndiqet me interes të shtuar, si brenda Universitetit ashtu edhe në opinionin publik.

Pyetja që po shtrohet tashmë është e drejtpërdrejtë: A do të vendosë profesionalizmi, përvoja dhe merita e kandidatëve, apo në këtë proces do të ketë ndikim politika?

Kjo nuk është një akuzë, por një pyetje legjitime, përgjigjja e së cilës do të varet nga mënyra se si do të zhvillohet intervista dhe si do të arsyetohet vendimi përfundimtar i komisionit.

Njëri nga kandidatët, Osman Sertolli, ka ushtruar detyrën e Drejtorit të Financave në Universitetin e Prishtinës dhe ka mbi 22 vjet përvojë në menaxhimin e financave universitare.

Kandidati tjetër, Fatlum Osmani, vjen nga pushteti lokal, ku ka shërbyer si Drejtor i Financave në Komunën e Podujevës. Ai ka qenë gjithashtu kandidat për asamblist në Kuvendin Komunal të Podujevës nga Lëvizja Vetëvendosje.

Pra, përballë njëri-tjetrit janë dy kandidatë me eksperienca të ndryshme: njëri me përvojë të gjatë në sistemin financiar universitar, ndërsa tjetri me përvojë në menaxhimin financiar të pushtetit lokal.

Pikërisht këtu nis edhe testi për komisionin vlerësues: A do të peshojë më shumë përvoja specifike në financat universitare apo faktorë të tjerë?

Në institucionet publike, konkurset për pozita të larta drejtuese janë gjithmonë në interes të publikut, veçanërisht kur kandidatët kanë pasur angazhime apo lidhje politike.

Në këtë rast, pyetja që kërkon përgjigje është: A ka ndonjë ndikim politik në këtë proces dhe, nëse po, në çfarë mase?

Nëse një ndikim i tillë nuk ekziston, atëherë mënyra më e mirë për ta dëshmuar këtë është transparenca dhe arsyetimi i qartë i vendimit.

Sepse nuk mjafton vetëm të thuhet se konkursi ka qenë transparent. Transparenca duhet të reflektohet në proces dhe në rezultatin përfundimtar.

Intervista me gojë, e cila zhvillohet pas testit me shkrim, do të jetë momenti vendimtar ku komisioni do të tregojë standardet mbi të cilat do të ndërtojë vendimin e tij.

Nëse kandidati me përvojën më të madhe relevante dhe me rezultatet më të mira profesionale vlerësohet më dobët pa një arsyetim bindës, është e natyrshme që të lindin pikëpyetje.

Në të kundërtën, nëse komisioni dokumenton qartë se kandidati i përzgjedhur ka qenë më i mirë sipas të gjitha kritereve dhe e argumenton vendimin, atëherë rezultati do të mbështetet mbi baza profesionale.

Konkursi për Drejtor të Financave nuk është vetëm një garë mes dy kandidatëve. Ai është edhe një test për Universitetin e Prishtinës, për komisionin vlerësues dhe për standardet e përzgjedhjes në institucion.

Nëse vendimi ndikohet nga interesa politike apo personale, humbet jo vetëm një kandidat, por edhe besimi i publikut në institucion.

Prandaj, nesër nuk do të vëzhgohet vetëm se kush do të marrë më shumë pikë. Do të vëzhgohet edhe mënyra se si do të ndahen ato pikë, si do të arsyetohet vendimi dhe nëse rezultati do të përputhet me meritën profesionale.

Në fund të këtij konkursi do të ketë vetëm një fitues. Por pyetja që do të mbetet është shumë më e madhe: A fitoi kandidati më i mirë, apo ai që kishte mbështetjen më të fortë?